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00107現代管理學高頻200題

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簡述強化的原則。

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( )是用來向管理者全面、系統地闡述計劃進展情況、存在問題與原因、采取的措施及效果、潛在的問題等情況的一種形式。

  • A、專題報告
  • B、現場觀察
  • C、程序控制
  • D、全面控制

全面控制方法主要有( )

  • A、預算控制方法
  • B、損益控制法
  • C、投資報酬率分析法
  • D、管理審計
  • E、統計數據資料分析法

論述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。

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